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錢富通金融第二季度員工總結暨表彰大會成功召開!
2018/7/13 11:19:21

前進路上爭先鋒,飽蘸豪情寫華章!告別了辛勤耕耘、璀璨榮耀的2018年第二個季度,錢富通金融攜著輝煌載著收獲,將迎來充滿希望、活力躍進的下半年。

 

2018年712日錢富通金融成功舉行第二季度員工總結暨表彰大會,主要目的是一起回顧過去上半年取得的成績,以及及時發現我們工作中發現的問題,并借此機會總結經驗、積累方法,為在新的階段里順利展開工作打好基礎。

 

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隨著監管政策的深入,互聯網金融行業進入“洗牌期”。近日,兩則監管信息給這次行業動蕩釋放出了重要信號,行業或將迎來一段“靜中有動,穩步發展”的階段性契機。網貸平臺白名單和備案延期一年,這兩則消息像是定心丸一樣,讓網貸投資人和從業者帶來了信心。

 

政策的不斷利好,已經在助推行業信心和行業走勢方面呈現出了良好的效果,助推網貸行業走出“動蕩期”,給謀求合規發展、穩健運營的平臺提供了巨大的契機和機遇。

 

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對于錢富通金融而言,繼續堅守合規發展之初心,賦能金融科技,服務實體經濟和普惠金融發展,不斷增強平臺的綜合競爭力,助力平臺實現可持續發展。

 

部門總結

 

市場部

 

首先,市場部總監毛藝智做季度工作總結。毛總指出,4月-5月對于整個行業來說是一個轉型期,對于錢富通金融來說是一個轉折點。上線銀行存管、優化產品結構等舉措說明平臺一直保持合規發展的穩健節奏。

 

在總業績上,第二季度保持穩定的持續增長,維持在以往平均水平。受銀行存管和小額分散化產品的影響,四、五月份年標項目比較少,年標在四五月份中占比不高;5月份存管上線后,所有項目以小額借款項目為主,一月標小額借款項目相對較少。

 

在第二季度上,新投資用戶數量有所增加,同時也體現了更多的投資人對平臺的關注和信賴。同時對于銀行存管系統的體驗和反饋,很多投資人都積極提出自己的建議,為我們及時優化提供了支持。

 

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平臺在發展,市場部的每個員工也時刻不松懈,依然保持高度認真負責的態度,以創造更佳的業績目標鞭策自己不斷努力和突破。在每個月團隊PK方面,每個事業部都輪流挑戰成功,呈現了強大的凝聚力和團隊必勝心。

 

在優秀個人方面,符秀云、陽明、李小芳等代表都做出了優異的成績,值得大家去學習。無論在哪個時候,每個部門都謹記著自己的目標,良性競爭又不忘互相鼓勵、幫助,都朝著共同進步、越來越好的方向前進。

 

同時在團建文娛活動中,市場部也是積極參與其中,以自身表率,定時進行團隊聚餐、家庭日活動、外出游玩,既放松了身心,又增進成員之間的交流,共同營造溫馨有愛的錢富通金融。毛總說,共同的事業,共同的斗爭,可以使人們產生忍受一切的力量。錢富通金融每個部門齊心協力、一起奮斗,一定會在更廣闊的道路上越走越遠!

 

運營部

 

運營部總監丁豐在工作匯報中說,第二季度運營部的工作集中在以下方面:一是銀行存管上線后的定時跟蹤和產品優化體驗;二是用戶的體驗研究和各項數據庫的逐步完善;三是品牌媒體建設和平臺活動的進行;四是產品項目管理和分析。

 

平臺運營主要圍繞“合規和創新”的方向進行,在上線存管系統后,及時與投資人進行對話,傾聽他們的需求,能迅速對接技術部進行優化修復。同時各個板塊以數據真實性建模分析,更加能深入有效完成。

 

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丁總表揚了運營部的每個成員,能做到“善于思考、敢于行動、勝于本職”,希望他們繼續保持這股良好的沖勁,發發揮更大的可能性;同時表達了對市場部、技術部、財務部等部門工作支持的感謝。

 

在接下來的工作中,基于規劃好的工作板塊,運營部重要的方向放在合規工作事宜和平臺用戶建設方面,為了響應投資人一直以來的堅定支持,積極推進合規進程,讓平臺發展到一個新起點。

 

技術部

 

技術部經理韋余龍在工作匯報中說,第二季度是技術部全力以赴的階段,為了讓銀行存管系統按期上線,每個成員加班加點到深夜,積極對接銀行方和第三技術方,努力克服技術上的難關,尋求各種解決方法。同時技術部在平臺安全維護檢測、活動設計、三級等保方面進行常規工作,做到“有效率、有結果。”

 

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韋經理說,為了增強團隊的開發能力和自我意識,會定期進行培訓、學習,促進相互之間的交流,取長補短,同時肯定了每個成員孜孜不倦的工作態度。在接下來的工作中,技術部重心圍繞合規和備案來進行,法大大電子簽章、存管環節優化等繼續進行開發和維護工作,保障平臺的機理正常運行,促進合規工作的有序推動。

 

財務部

 

財務部黃夏夏在工作匯報中指出,2018年上半年財務部在公司領導的支持和幫助下,在其他部門的有效配合下,以企業效益為中心,圍繞部門年度工作目標和重要任務,全體財務人員共同努力,力求做到及時準確完成核算和財務工作,為公司經營發展做好監督服務。


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除了認真做好日常的平臺充值、回款以及活動獎勵下發等,還參與費用報銷、報稅、工資發放、備案等重要板塊,保持數據零失誤,以嚴謹認真的態度去對待每一個細節。

 

除了每個月既定的工作任務,黃夏夏表示財務部在反思不足的同時,也會在以下三面進行提高每個成員的工作技能:

1、高效、有序的組織工作,能夠輕重緩急妥善處理各項工作;

2、努力學習和研究財務軟件,增強專業知識,提供加強專業培訓學習的機會;

3、加強部門溝通協調,以便順利開展工作。

 

 

人事部

 

人事部經理趙玲在工作總結中匯報了第二季度公司的薪酬數據、人力成本和各項明細。在培訓方面,通過技能知識講座、節日交流互動等提高員工的學習能力;辦公方面,每個員工都提高了衛生清潔意識,每天及時整理自己的辦公桌面,及時處理垃圾,杜絕蟲子等危害,維護一個干凈美好的環境。

 

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出勤方面,大家都能保持極高的比率,時間意識強。在團隊建設中方面,下午茶、文娛活動定期舉行,加強了交流,放松了身心。在績效方面,各個同事不斷提高自己的工作效率,用結果來證明其付出。

 

對于人才招聘,人事部也是一直在進行。公司不斷在壯大,這是離不開人才的加入。人事部接下來的工作方向是繼續人才招聘、加強員工知識技能培訓、開展更多公益性、趣味性團建活動。

 

品牌部

 

品牌部經理唐玉貞在工作匯報中說,品牌部響應公司號召新成立,主要工作職責有以下方面:樹立公司品牌形象、品牌推廣、公關處理等,部門成員雖然不多,但在平臺原有資源上進行不斷創新,扎扎實實、兢兢業業的開展工作。

 

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除了維護自媒體渠道,重心在于視音頻節目的制作,比如《朝聞財經》音頻、《向錢看》、《網貸普法》視頻欄目,向投資人傳遞最新的行業資訊,提供一個學習和交流的平臺。

 

接下來品牌部將會圍繞“三品四度體系”進行,提高錢富通金融品牌的品質、品格,除了新媒體渠道的定期更新、視頻欄目、宣傳片的制作,也更關注投資人對平臺品牌的訴求,從“安全和合規”層次打造錢富通金融品牌,同時也加強品牌部每個人的培訓和學習,在完成自身任務的同時,能有更多的創意結果產生。

 

頒獎環節

 

2018年第二季度新增業績冠軍 市場一部李小芳

 

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2018年第二季度總業績冠軍 市場三部經理符秀云

 

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2018年第二季度優秀員工 市場五部陽明

 

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2018年第二季度最佳后勤支持 人事部張裕微?

 

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2018年第二季度伯樂獎獲得者 市場二部莫增奇

 

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2018年第二季度購車福利獲得者 市場二部馮杰勇

 

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經理競選

 

此次大會開展市場七部、八部經理崗位競聘工作,旨在通過競聘的方式在公司內部選拔人才,魯陽陽、陳小紅、陽明、馮杰勇、蔡遠豪五位優秀的伙伴角逐市場經理這一崗位。


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本次競選本著“公平、公開、公正“的原則,首先由主持人宣布了競聘規則,隨后競聘者根據抽簽順序依次上臺對個人夢想、崗位職責的認知及以后的工作規劃上臺進行了演講。

 

競職演講結束后,由在場所有人員進行投票,現場公布投票結果,最終魯陽陽、陽明均在本次競聘中脫穎而出。

 

總結及展望

 

錢富通金融創始人、董事長楊旗開做總結發言。楊總對公司各個部門的第二季度工作情況做了肯定,并且指出需要進步和改善的地方。針對近期行業發展的波動,楊總從政策指導、風險控制、平臺優化等各方面進行了詳細的分析,他說,政府對于行業監管和整改的決心毫不動搖,維護互聯網金融健康發展不僅是政府的責任,也是每個平臺義不容辭的宗旨。

 

在合規的道路上,互聯網金融平臺不僅要遵循監管部門下達的各項指標,也要在互聯網金融平臺最核心的風控方面加強管理,只有完善的風控管理體系才能使互聯網金融平臺持續、良性的發展。合規不是一次性的,而是貫穿互聯網金融行業發展的始終。合規可以穩定,自律可以持久,自律管理是平臺穩定運行的關鍵。


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楊總指出錢富通金融將會繼續做好合規和風險控制工作,積極完成備案工作,不斷提升平臺的安全系數,堅持積極的調整和快速響應國家監管的要求,為投資者創造更滿意、更安全的投資環境,提供更高效、更好的金融信息服務,成為用戶首選的互聯網金融優選平臺。

 

輝煌與成功屬于過去,新的挑戰已經到來,展望下半年,我們信心百倍、豪情滿懷,讓我們攜手并肩、團結一心,加倍努力,再創優異成績!

 

揚帆遠航正當時,眾志成城鑄輝煌!

 


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